👩‍💼💪女职工特殊劳动保护条例💡

随着社会对性别平等与职场权益的关注加深，《女职工特殊劳动保护条例》应运而生！这条例旨在保障女性在工作中的合法权益，让每位职场女性都能得到公平对待和健康保护❤️。

首先，条例明确规定了企业不得因怀孕、产假或哺乳期辞退女员工🚫。其次，在孕期及哺乳期间，用人单位需合理调整工作强度，避免安排夜班或高强度作业💪。此外，还特别强调了产假期间的工资待遇保障💰，确保女职工能安心休养，同时兼顾家庭与事业。

这一条例不仅体现了国家对女性的关怀，也促进了社会的和谐发展🌸。让我们共同为每一位努力奋斗的女性点赞！👏