工伤无情，关怀有爱✨ 员工工伤怎么算工资待遇

当不幸发生工伤时，许多员工会担心自己的收入和权益问题。别慌！国家早已制定相关政策保护大家的合法权益💪。首先，停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。这段时间内，公司需要按月支付你工资，确保生活不受太大影响🌟。如果伤情严重或特殊，经批准可适当延长。

其次，在评定伤残等级后，根据等级不同，你会获得一次性伤残补助金。一级到十级伤残，补助标准各有差异。同时，若解除劳动合同，还能拿到相应的医疗补助金和就业补助金💼。这些补偿能帮助你更好地面对未来的生活。

最后提醒大家，工伤保险是你的基本保障，请务必确认自己是否已参保，避免权益受损😢。遇到问题及时与公司沟通，必要时寻求法律援助，让爱与责任同行❤️。