👀 没有签订劳动合同该怎样做？

工作中如果没有签订劳动合同，可能会带来一些法律风险和权益保障问题。首先，保持冷静很重要！💡 如果你发现自己处于这种情况，请按照以下步骤处理：

一是收集证据💼。比如工资支付记录、工作证、考勤记录或与同事的聊天记录等，这些都可以作为证明劳动关系的依据。二是尝试与公司协商🤝。礼貌地提出签订合同的要求，说明其对双方的重要性。如果协商无果，三是向当地劳动监察部门投诉📞。他们会依法介入调查，并帮助维护你的合法权益。四是考虑申请劳动仲裁🔍，通过法律途径解决问题。最后，为了避免类似情况再次发生，在未来入职时务必主动要求签订正式合同，明确双方权利义务。💪

记住，保护自己的合法权益永远是第一位的！💪✨