公司破产员工赔偿标准 📉💼

当一家公司不幸宣布破产时，员工的权益保护显得尤为重要。根据相关法律规定，企业在破产清算过程中需对员工进行合理的经济补偿。首先，企业需要支付员工未结清的工资和加班费，这是最基本的权利保障。其次，若公司未能提前30天通知解除劳动合同，则需额外支付一个月工资作为代通知金。此外，工龄补偿也是重要的一部分，按照工作年限计算，每满一年可获得一个月工资的补偿，不足半年按半年算，超过半年则按一年计。值得注意的是，社保缴纳问题同样需要妥善处理，确保员工在失业期间的基本生活保障不受影响。面对公司破产，员工应积极维护自身合法权益，必要时可通过法律途径寻求帮助，确保得到应有的赔偿。💼💰_legal