💼新劳动法年假-新劳动法年假是怎样规定的？

随着社会的进步和劳动者权益保护意识的增强，《新劳动法》中关于年假的规定受到了广泛关注🎉。根据法律规定，员工在连续工作满一年后，即可享受带薪年假。具体天数依据工作年限而定：一般员工每年可享5天假期，工作满10年或20年的员工则分别享有10天或15天的年假。

企业需确保员工合理安排休假时间，避免因工作繁忙而忽视了员工的休息权📅。若单位因工作需要不能安排员工休年假，应按日工资的300%支付补偿金，包括正常工资部分。此外，职工在离职时未休完的年假，公司也需以相应比例折现支付给员工💰。

这一规定不仅保障了劳动者的合法权益，也为构建和谐劳资关系提供了法律支持🤝。大家记得关注自己的年假权益哦！💪