🌟劳动法对女职工合法权益的保护🌟

职场中的女性朋友们，你们是否对自己的权益有足够的了解？劳动法为保障女职工的合法权益提供了坚实的法律基础！💼👩‍💻

首先，劳动法明确规定了企业在招聘时不得因性别歧视女性员工。这意味着每一位有能力的女性都有平等的机会展示自己的才华。🌈🤝

其次，在孕期、产期和哺乳期，企业不得随意解雇女职工，同时还需要提供必要的支持措施，如合理的工作安排和适当的休息时间。🤰🍼💕

此外，劳动法还规定了女性享有与男性同等的薪资待遇以及晋升机会。这不仅是对女性能力的认可，更是社会公平正义的体现。📈👩‍💼

最后，定期健康检查也是女职工权益的一部分，确保大家在繁忙的工作中也能关注自身的健康状态。💪🧡

让我们一起努力，用法律武器捍卫我们的权益吧！💪👩‍⚖️