🌟非全日制用工：试用期有多久？🌟

在职场中，非全日制用工是一种灵活的就业形式，深受许多人的青睐。但关于试用期的问题，很多人仍感到困惑。那么，非全日制用工双方当事人可以约定试用期吗？🤔

首先，根据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。这意味着，在这种用工模式下，用人单位不能以任何形式设置试用期来限制劳动者权益。这体现了对非全日制劳动者的保护，确保他们能够享有平等的工作机会和待遇。💼

不过，尽管不能约定试用期，双方仍可通过合同明确工作内容、报酬支付等事项。这样既能保障劳动者的合法权益，也能促进双方的合作顺利进行。🤝

总之，非全日制用工是一种灵活又实用的选择，但一定要注意法律红线哦！💪