👨‍💻职工请病假几天工资怎么计算 📅

生病是每个人都可能遇到的情况，当职工需要请假治病时，工资该怎么算呢？这可是大家关心的重点问题之一。公司通常会根据国家劳动法的规定来处理病假工资的问题。一般来说，职工在医疗期内享受病假工资或疾病救济费，具体金额可能与职工的基本工资挂钩。

🔍首先，了解医疗期很重要。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。这个期限通常取决于职工的实际工作年限。例如，在本单位工作1-5年的员工，医疗期一般为3个月；工作超过10年的，医疗期可达24个月。

💰其次，病假工资的计算方式也需注意。许多地方规定，病假工资不低于当地最低工资标准的80%。不过，具体比例可能会因地区政策而有所不同。建议职工在请假前咨询所在公司的HR部门，确认具体的计算方法。

💡总之，合理规划自己的假期和工资非常重要。生病时及时就医，同时按照公司规定履行请假手续，这样才能保障自身权益，安心养病！💪