用工模式一直是企业关注的重点，但你知道劳务派遣和劳动外包有什么区别吗？👀

首先，从定义上来说，劳务派遣是指派遣单位将员工派往用工单位工作，员工与派遣单位签订劳动合同，但实际工作的场所是在用工单位。而劳动外包则是指企业将某项业务或服务外包给第三方公司完成，双方是基于合同关系的合作，第三方公司负责管理和安排人员。💡

其次，在管理权方面也有所不同。劳务派遣中，员工虽然为用工单位服务，但人事管理权仍归派遣单位；而在劳动外包中，第三方公司拥有完全的管理权，包括招聘、培训、考核等。🎯

最后，费用构成也有差异。劳务派遣的成本主要涉及工资、社保及服务费；而劳动外包则更倾向于项目制结算，按完成的工作量或服务效果付费。💼

总之，两者虽看似相似，但在法律性质、管理方式以及适用场景等方面存在本质区别。企业在选择时需结合自身需求谨慎决策！📝