💻试用期的工资标准法律上是怎么规定的？🤔

职场新人最关心的问题之一就是试用期的工资标准啦！法律对试用期的工资有明确要求哦！👀

首先，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80% 📉，并且不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 ⬇️。这意味着即使是在试用期，你的收入也应得到基本保障！

其次，试用期的时长与工资挂钩。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限合同，不得超过六个月 ✅。

最后提醒大家，试用期不是“廉价劳动力”阶段！如果公司未按规定支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益！💪

记住：无论何时，法律都站在劳动者这边！💼✨