💼残保金如何计算缴纳💸

随着社会对残疾人权益保护意识的提升，企业依法缴纳残疾人就业保障金（简称残保金）成为一项重要责任。那么，残保金到底怎么算？又该如何缴纳呢？💡

首先，残保金的计算公式是：（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。📍简单来说，就是企业需要按照一定比例雇佣残疾人，如果未达标，差额部分就需要通过缴纳残保金来弥补。不同地区的规定比例可能略有差异，但通常为不低于本单位在职职工总数的1.5%。

其次，在缴纳环节，企业需在规定时间内向税务部门提交申报表，并根据核定金额完成支付。逾期未缴可能会产生滞纳金哦！⏰因此，建议企业提前做好规划，确保合规操作。

最后，提醒大家，缴纳残保金不仅是法律义务，更是支持社会公益、体现企业社会责任的良好方式。💪让我们共同努力，为构建更加包容和谐的社会环境贡献力量吧！✨