🌸 什么是停薪留职规定？ 🌟

职场中，有时会遇到一种特殊的情况——停薪留职。简单来说，这是一种员工与公司协商后，暂时离开工作岗位，但保留劳动关系的一种安排。它通常适用于想要追求个人发展、创业或处理家庭事务的员工。那么，停薪留职具体有哪些规定呢？🧐

首先，停薪留职需要双方达成一致协议，并签订书面合同。这不仅明确了期限，还避免了后续纠纷。其次，停薪意味着在此期间员工不会获得工资收入，但部分公司可能会保留社保等福利。此外，停薪留职的时间一般有限制，通常为一年以内，特殊情况需重新申请。💡

对于希望暂时脱离工作压力的人来说，停薪留职是一个不错的选择，但也需谨慎权衡利弊，毕竟未来的职业发展可能受到影响。💼✨

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