💼劳动法病假假条规定，三甲医院开的病假条，领导说这不属于公司规定...🤔

最近小王遇到了一件烦心事。他在一家私企工作，因身体不适前往三甲医院检查，医生建议他休息一周。小王按照流程向公司提交了病假申请以及医院开具的病假证明，但没想到领导却拒绝了他的请假申请，理由是“这不符合公司的内部规定”。😱

小王感到非常委屈，于是查阅了《劳动法》，发现法律明确规定，员工患病需提供医疗机构出具的证明即可享受病假待遇，且不得随意克扣工资。法律面前人人平等，公司的内部规定难道可以凌驾于国家法律之上吗？💪

第三段：许多网友也纷纷支持小王，认为公司应尊重员工权益，遵守法律规定。如果企业确实有特殊要求，也应在入职时明确告知，并与员工协商一致。同时提醒大家，在遇到类似问题时，可先与公司沟通解决，必要时可通过劳动仲裁维护自身权益。💬

结尾：希望每个职场人都能被公平对待，健康和权益同样重要！💪✨