👨‍💼👩‍💼员工有权拒绝待岗吗🤔

职场中，关于待岗的问题时常引发争议。那么，员工真的有权拒绝待岗吗？答案并非绝对，但法律确实赋予了员工一定的权益保障。根据《劳动合同法》，如果公司单方面要求员工待岗且未提供合理理由或补偿，员工可以通过合法途径维护自身权益。不过，若企业因经营困难调整工作安排，并与员工协商一致，这种情况下待岗可能是双方都能接受的选择。因此，当面临待岗时，建议员工先了解相关法律法规，同时积极与公司沟通，争取更好的解决方案。💼📝

总之，在职场中，权益保护很重要，但理性沟通同样关键。💪🤝