👩‍💻✨劳动法工资发放时间规定✨💰

在职场中，工资发放是每位员工最关心的话题之一。那么，根据中国的《劳动法》，工资的发放时间有哪些具体规定呢？让我们一起来了解一下吧！👏

首先，《劳动法》明确规定，用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人。通常情况下，工资应在每月支付一次，且支付日期不得迟于次月的第14天。特殊情况如节假日或休息日可以顺延至最近的工作日。⏰📅这意味着，如果您的工资是在5月份发放，那么最晚应该在6月14日前收到。

其次，如果遇到企业因经营困难需要延期支付工资的情况，必须事先与工会或职工代表协商一致，并确保延期时间不超过一个月。💼🤝这种情况下，及时沟通和透明的信息披露尤为重要。

最后，请记住，任何违反上述规定的单位都将受到法律的制裁。如果您发现自己的权益受到侵害，可以通过合法途径维护自身利益。📞📢

遵守法律规定，保障合法权益，让工作更安心！💪💼