🎉 5月1日放假工资计算-国家节假日 🏝️

五一劳动节即将来临，大家是不是已经准备好迎接假期了呢？不过，在享受假期的同时，关于工资发放的问题也值得关注哦！根据国家规定，5月1日至5月3日为法定节假日，用人单位安排员工工作的，应支付不低于工资的300%的报酬。如果在节假日期间加班，但后续安排补休，则无需额外支付加班费。

对于非节假日调休的情况，比如4月30日和5月4日，如果需要上班，企业可以选择支付不低于工资200%的报酬，或者通过调休来平衡工作时间。💡 提醒大家，无论是加班还是调休，都需与公司明确沟通，确保合法权益不受损害。

👨‍💻 小贴士：如果你对工资计算有疑问，可以查阅当地劳动法或咨询专业人士。合理维护自己的权益，才能更好地享受假期带来的快乐时光！🌟

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