💼竞业限制补偿金标准｜吴玉琼律师语音普法✨

职场中，竞业限制协议常让人感到困惑。什么是竞业限制补偿金？它究竟该怎么算？今天，我们通过吴玉琼律师的语音普法来一探究竟！🎙️

首先，竞业限制补偿金是用人单位为防止员工离职后泄露商业机密，而给予的经济补偿。但它的发放标准并不是随意决定的！法律规定，补偿金不得低于劳动者离职前12个月平均工资的30%，且需按月支付。倘若公司未按时支付补偿金超过3个月，员工有权解除竞业限制协议。💼💼

此外，竞业限制并非适用于所有岗位，仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。因此，普通员工无需担心被无端要求签署此类协议。🔍

听完吴律师的讲解，大家是不是对竞业限制补偿金有了更深的理解呢？职场权益不容忽视，记得合理维护自身利益哦！💪💬