👨‍💼👩‍💼劳动法辞退员工是什么规定？

在职场中，辞退员工是一个敏感的话题，尤其是涉及到法律层面时，必须遵守相关法规。根据中国的《劳动合同法》，用人单位在辞退员工时需遵循一定的程序和条件。首先，如果员工存在严重违反公司规章制度的行为，比如多次迟到早退或严重失职导致公司损失，企业可以依法解除劳动合同。其次，当企业因经营困难需要裁员时，也必须提前通知工会或全体员工，并按照法律规定给予经济补偿。此外，在某些特殊情况下，如女职工孕期、产期及哺乳期内，除非有严重违规行为，否则不得随意辞退。💼📜

总之，企业在处理辞退问题时，既要合法合规，也要体现人文关怀，避免引发不必要的劳动争议。💡⚖️