👩💻没签劳动合同怎么辞职的？
发布时间：2025-03-26 13:04:43来源：
职场中难免会遇到一些意外情况，比如入职后发现公司没有签订劳动合同。这种情况虽然不太理想，但并不意味着你无法辞职。首先，你需要明确一点：即使没有书面合同，劳动关系依然存在！根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，你可以按照正常流程提出辞职。
🌟第一步：提前通知。通常情况下，你需要提前30天以书面形式通知公司，说明辞职意愿。如果是在试用期，则需提前3天告知。
💼第二步：保留证据。由于没有合同，建议你保存工作期间的相关证据，例如工资条、工牌、邮件往来等，以便证明你在该公司的工作经历。
📝第三步：协商解决。如果公司拒绝支付工资或不批准辞职，可以尝试通过协商解决问题，必要时可寻求法律援助。
记住，无论何时，保护自己的合法权益都是最重要的！💪
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