🌟劳动合同解除的方式有哪些？💫

职场中，劳动合同的解除是一个常见的法律问题。张海莉律师通过语音普法，为大家详细解读了劳动合同解除的几种常见方式👇：

第一种是协商一致解除🤝。双方经过友好协商达成一致意见后，可以解除合同。这种方式最温和，避免了不必要的纠纷。

第二种是劳动者单方解除辞职箭头➡️。如果劳动者提前30天书面通知用人单位，或者在试用期内提前3天通知，就可以解除合同。但需注意，某些特殊岗位可能有额外限制。

第三种是用人单位单方解除⚠️。当劳动者严重违反规章制度或无法胜任工作时，单位有权解除合同，但需履行法定程序。

第四种是因法律规定解除legal document。如公司破产重组、客观情况发生重大变化等，合同可依法解除。

无论哪种方式，都需遵守法律法规，确保双方权益得到保障。想了解更多细节，记得关注张海莉律师的普法内容哦！💬