💼两个月工资一起发犯法吗？法律是如何规定的🧐

在日常工作中，有些公司可能会选择将两个月的工资合并发放，比如年底双薪或年终奖。这种做法本身并不违法，只要符合劳动合同约定和法律规定即可。但如果公司未提前告知员工，或者违反了工资支付周期的规定，则可能存在问题。根据《劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，如果公司将两个月工资一次性发放，并以此为由拖延正常月份的工资支付，则可能涉嫌违规。此外，《劳动合同法》也强调，用人单位需明确工资支付标准及周期，确保员工权益不受侵害。👨‍💼👩‍💼

所以，关键在于是否提前沟通清楚并遵守相关法规。若遇到类似情况，建议与公司协商解决，必要时可向劳动部门投诉维权！📞✨