工伤期间的工资怎么算？🤔

工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。那么，如果不幸在工作中受伤，工资该怎么算呢？首先，根据《劳动法》和相关法规，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时间需根据伤情确定。💪

此外，如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。这段时间内，员工享有与正常工作时相同的工资及福利待遇。💼

如果经过劳动能力鉴定后被评定为残疾等级，并影响了劳动能力，将依据不同等级享受相应的补助和保障。工伤保险基金会支付一次性伤残补助金以及伤残津贴等。工伤职工还可享受医疗康复、护理等多方面的支持。🏥

总之，工伤期间，劳动者的合法权益受到法律保护，确保其基本生活不受影响。💡