入职一天就自离了合法吗 🏢💼

最近，小李遇到了一件烦心事。他刚入职一家公司，但因为一些突发情况，只上了短短一天班就选择离职了。然而，公司却要求他支付培训费用，这让他感到十分困惑。那么，入职一天就选择自动离职（简称“自离”），是否合法呢？🤔

首先，根据劳动法的相关规定，在试用期内，员工享有随时解除劳动合同的权利，只需提前通知用人单位即可。这意味着，如果小李是在试用期第一天选择离职，他的行为是完全合法的，并不需要承担额外的责任。但如果已经过了试用期，则需要考虑是否违反了劳动合同中的相关约定。🧐

其次，关于公司提出的培训费用问题，通常情况下，公司不能以员工未完成服务期限为由强制索要赔偿，除非合同中明确约定了相关条款且经过双方协商一致。因此，小李可以与公司沟通协商，必要时可通过法律途径维护自身权益。💼💪

总之，入职一天就自离是否合法，需结合具体情况判断。建议大家在签署劳动合同前仔细阅读条款，避免不必要的纠纷。💼📝

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