入职一天就自离了合法吗 🏢💼
发布时间：2025-04-02 00:02:59来源：
最近，小李遇到了一件烦心事。他刚入职一家公司，但因为一些突发情况，只上了短短一天班就选择离职了。然而，公司却要求他支付培训费用，这让他感到十分困惑。那么，入职一天就选择自动离职（简称“自离”），是否合法呢？🤔
首先，根据劳动法的相关规定，在试用期内，员工享有随时解除劳动合同的权利，只需提前通知用人单位即可。这意味着，如果小李是在试用期第一天选择离职，他的行为是完全合法的，并不需要承担额外的责任。但如果已经过了试用期，则需要考虑是否违反了劳动合同中的相关约定。🧐
其次，关于公司提出的培训费用问题，通常情况下，公司不能以员工未完成服务期限为由强制索要赔偿，除非合同中明确约定了相关条款且经过双方协商一致。因此，小李可以与公司沟通协商，必要时可通过法律途径维护自身权益。💼💪
总之，入职一天就自离是否合法，需结合具体情况判断。建议大家在签署劳动合同前仔细阅读条款，避免不必要的纠纷。💼📝
职场小知识 劳动法科普 自离注意事项
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
