👩‍💼💪《女职工劳动保护特别规定内容》📖

随着社会的进步和女性地位的提升，《女职工劳动保护特别规定》成为保障女性权益的重要法规之一。这项规定旨在为女性在职场中的合法权益提供强有力的保护，确保她们能够在一个公平、安全的环境中工作。💪

首先，该规定明确了女职工在经期、孕期、产期及哺乳期的特殊保护措施。例如，在经期时，如果女职工因生理原因需要休息，用人单位应当予以支持；怀孕期间，不得安排过度体力劳动或危险作业，同时应给予适当的产检时间。👶🍼

其次，产假制度得到了进一步完善，不仅延长了产假天数，还增加了男方陪护假，这有助于促进家庭和谐。此外，对于哺乳期的女职工，单位需设置哺乳室，并合理调整工作强度，以减轻其身体负担。💕

最后，该规定强调了对女职工心理健康的关注，禁止任何形式的性别歧视与骚扰行为，营造积极向上的工作氛围。🌈

总之，《女职工劳动保护特别规定》体现了国家对女性群体的关怀与尊重，为实现男女平等贡献了重要力量。💪🎉