👨‍💼👩‍💼 员工自离不发工资犯法不？ 💼💰

职场中，员工因个人原因选择离职是常见的现象。但若员工“自离”（即未经正式手续直接离开），公司是否需要支付工资？这是许多人心中的疑问。答案是：即使员工自行离职，只要正常工作期间的工资尚未结清，企业就有义务支付！ 📝💸

根据《劳动合同法》，工资属于劳动者应得的劳动报酬。只要员工完成了相应的工作任务，企业就不得以任何理由拖欠或拒绝支付工资。当然，如果员工突然“消失”，导致企业无法正常交接工作，可能会影响部分权益的发放，但这并不意味着可以完全拒付工资。💡

因此，无论是辞职还是“自离”，建议员工与企业保持沟通，按正规流程办理离职手续，避免双方产生不必要的纠纷。同时，企业也需依法行事，保障员工合法权益，共同营造和谐的职场环境！🤝✨