工厂以现金形式发放工资违法吗 🤔

在日常生活中，许多工厂或企业会选择以现金形式向员工发放工资。这种方式虽然方便快捷，但也引发了不少争议。那么，这种方式是否合法呢？🧐

首先，根据我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券替代货币支付。因此，从法律角度来看，只要是以现金形式按时足额发放，并且员工同意，这种方式并不违法。💸

然而，使用现金发放工资也存在一些隐患。例如，容易导致工资被克扣或拖欠，同时也不利于税务监管和员工权益保护。因此，建议企业在条件允许的情况下，尽量通过银行转账的方式发放工资，这样既能保障员工权益，也能减少不必要的纠纷。💼

总之，现金发放工资并非绝对违法，但企业和员工都需注意相关法律规定，确保工资发放过程透明、合规。💡