💻💼2024新劳动法被辞退怎么赔偿🧐

在职场中，如果因为公司调整或个人原因被辞退，了解相关法律权益尤为重要！根据2024年的新劳动法，如果员工是无过错被辞退（例如经济性裁员），公司需要支付经济补偿金。具体标准为：工作每满一年，补偿一个月工资；不满一年但超6个月，按半年算；不足半年，则补偿半个月工资。（💼💰）

此外，若公司未提前通知就辞退，还需额外支付一个月工资作为代通知金。（⏰⚠️）如果你认为辞退不合理，可以申请劳动仲裁维护自身权益。记住，保留好劳动合同和相关证据是关键！💡

最后提醒大家，法律条款可能会因地区政策略有差异，建议咨询专业律师获取更准确的信息。职场不易，权益须知！💪✨