👨‍💼👩‍💼 员工自离赔偿金是多少？ 💼💸

在职场中，员工因个人原因主动离职（俗称“自离”）的情况并不少见。那么，这种情况下，员工是否需要支付赔偿金呢？🤔🔍

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，如果员工是因自身原因主动提出辞职，并且未给公司造成直接经济损失，通常情况下，公司无需支付经济补偿金。换句话说，主动辞职的员工一般不需要赔偿公司。🙌💼

然而，如果员工的“自离”行为给公司造成了实际损失，例如未完成的工作交接导致项目延误，公司可能会要求员工承担部分赔偿责任。因此，在决定辞职前，建议员工与公司协商沟通，妥善处理好工作交接事宜，避免不必要的纠纷。🤝📝

无论何时，遵守劳动法规、维护双方权益都是职场中的重要准则。🌟💼

劳动法 职场指南 员工权益