💼竞业协议的补偿金标准是多少？👩‍⚖️魏雯菲律师为您解答

在职场中，竞业协议是一个常见的条款，尤其是在高科技和互联网行业。它要求员工在离职后的一段时间内不得从事与原公司有竞争关系的工作。但你知道吗？这份协议的背后隐藏着一个关键问题——补偿金标准。

根据《劳动合同法》的相关规定，竞业限制补偿金的标准通常不低于员工离职前12个月平均工资的三分之一或二分之一。换句话说，如果你的月薪是12,000元，那么补偿金可能在4,000到6,000元之间。不过，具体金额还需结合公司规模、行业特点以及地区差异来确定。

那么，如果公司没有支付补偿金怎么办？别担心！你可以通过法律途径维护自己的权益。北京知名律师魏雯菲提醒大家，在签订竞业协议时务必仔细阅读条款，并咨询专业人士以确保自身利益不受损害。💼📄