👨‍💼👩‍💼人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法💛

在职场中，许多员工都曾遇到过这样的情况：入职时被告知试用期内公司暂不缴纳社会保险。然而，人社部已明确指出，这种做法是违法的！法律规定，只要劳动者与用人单位建立劳动关系，企业就必须为其缴纳社保，无论是否处于试用期。🚫

试用期同样是劳动关系的一部分，依法享有社保权益。社保不仅关乎员工的养老、医疗等基本保障，更是国家对劳动者权益保护的重要措施。企业若以“试用期”为由拒绝缴纳社保，既损害了员工利益，也违反了相关法律法规。💼💸

因此，劳动者在试用期间若发现公司未按规定缴纳社保，可向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。同时，企业也应主动履行社会责任，依法依规为员工提供应有的福利保障。💪💼