🌟带薪年假的计算方法是怎样的大全🌟

🌿你是否对带薪年假的计算方式感到困惑？别担心，这篇文章将为你解答！首先，年假天数通常依据工作年限来定👇：

- 工作满1年但不足10年的员工，每年可享受5天年假；

- 满10年但不足20年的，每年10天；

- 超过20年的，每年15天。

⏰计算公式也很简单：年假天数=（当年度在本单位剩余日历天数/365）×职工本人全年应当享受的年休假天数。不过，新入职员工需注意，服务不满一年时，按实际工作月数折算哦！

💼此外，公司安排的加班补偿或假期不能替代年假，且一般不得跨年度安排。特殊情况下确需跨年安排的，必须经员工同意才行！

💡总结来说，合理规划你的年假吧！不仅能让身心放松，还能提升工作效率！💼✈️