🌟劳动合同三种期限分别是什么？✨

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。根据《劳动合同法》，劳动合同分为三种主要类型👇：

第一种是固定期限劳动合同📅。这种合同规定了明确的起始和终止日期，适合短期项目或特定任务。签订此类合同后，员工需清楚合同期限，并提前做好职业规划。

第二种是无固定期限劳动合同♾️。只要员工满足一定条件（如连续工作满十年或连续两次续签），即可签订这种长期合同。它为员工提供了更稳定的职业发展环境，也对企业提出了更高的要求。

第三种是以完成一定工作任务为期限的劳动合同🎯。这种合同以特定任务的完成为终止条件，通常适用于临时性或季节性工作。对于从业者而言，这类合同需关注任务周期与自身利益保障。

无论哪种合同形式，都应仔细阅读条款，确保双方权益得到公平保护。💼🤝