📚试用期8天辞职不给工资？职场小白必看！👨‍💼👩‍💼

最近，不少职场新人遇到这样的问题：入职仅8天就提出辞职，结果公司拒绝支付工资。这种情况让人心寒💔，但你知道吗？这其实是违法的！根据《劳动合同法》，即使是在试用期内，只要员工提供了正常劳动，用人单位就必须支付相应的报酬。哪怕只有一天，都不能拖欠。

试用期虽然是双方互相考察的时间，但这并不意味着员工权益可以被随意剥夺。如果你遇到类似情况，首先冷静沟通💬，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉📞，或者申请劳动仲裁 Arb! 维护自己的合法权益很重要💪。

记住，无论工作时间长短，你的努力都应得到尊重和回报。职场路上，保护好自己才是王道🌟。