公司安排员工加班如何算工资 😊

在现代职场中，加班是许多员工都会遇到的情况。那么，公司安排员工加班时，工资应该如何计算呢？首先，我们需要了解国家的相关规定。根据《劳动法》，如果用人单位安排员工在正常工作时间之外加班，应当支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资。例如，如果员工的基本工资为每月6000元，日工资约为200元（按21.75天计算），那么每小时的加班工资就是约12.4元。加班到晚上8点后，应按照两倍工资支付；如果是法定节假日加班，则需支付三倍工资哦！💡

此外，企业应尽量避免过度加班，确保员工的身心健康。如果对加班工资有争议，可以通过协商或申请劳动仲裁解决。合理安排工作与休息，才能让企业和员工共同成长💪。