🌟没签劳动合同怎样辞职？💼

在职场中，有时候我们会遇到没有签订劳动合同的情况。这种情况虽然不太理想，但并不意味着我们无法维护自己的权益。如果你决定辞职，以下几点需要注意👇：

首先，你需要确认入职的时间和工作内容。即使没有书面合同，口头约定和实际工作记录同样可以作为证据。保留好工资条、工作邮件、聊天记录等，这些都是有力的证明材料📝。

其次，尽量与公司进行友好协商。可以通过书面形式提出辞职申请，并明确离职时间。这种方式既能体现你的专业性，也能减少后续纠纷🤝。

最后，如果公司拒绝支付应得的工资或补偿金，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁🔍。法律会保护你的合法权益，切勿轻易放弃自己的权利💪。

记住，无论何时，保护自己都是第一位的！💪💼