合同到期公司不续签需要提前通知员工吗 📅💼

在职场中，合同到期时，许多员工都会关心公司是否会续签。如果公司决定不再续签合同，是否需要提前通知员工呢？答案是：需要！ 根据《劳动合同法》的相关规定，公司应在合同期满前以书面形式告知员工是否续签。通常情况下，提前30天通知是比较常见的做法，这样能给员工足够的时间做好职业规划。

对于员工来说，收到这样的通知后，可以提前准备简历或寻找新的工作机会。而公司也需要依法支付相应的经济补偿金（如适用），并完成离职手续。这种透明和规范的操作，不仅能体现企业的责任感，也能减少不必要的法律风险。

所以，无论是公司还是员工，在面对合同到期时，都应保持沟通畅通，遵守法律规定，共同维护良好的劳动关系。💼🤝✨