👀 没有劳动合同欠工资不给应该怎么办？

工作中遇到老板拖欠工资却没签劳动合同的情况，确实让人头疼。但别慌，法律是你的后盾！以下是解决办法👇：

首先，收集证据💪。即使没有合同，也可以通过聊天记录、邮件截图、工牌、考勤表等证明你与公司之间的劳动关系。其次，尝试与公司协商💬，说明情况并要求支付工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门举报📞（拨打12333），他们会介入调查。若仍无法解决问题，最后一步就是申请劳动仲裁/legal-arrow:arrow_right:准备相关材料向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

记住，时间很重要！劳动争议申请仲裁的有效期限通常为一年。保护自己的合法权益，从现在开始行动吧！✨