📚劳动合同法：合同到期不续签怎么办？

职场中，劳动合同到期是一个常见的事情。如果公司或员工不想再续签合同，应该如何妥善处理呢？💡

首先，双方需要明确是否愿意继续合作。如果一方希望续约，而另一方拒绝，则需了解具体原因。例如，公司可能因岗位调整不再需要该职位，或者员工找到了更好的发展机会。🤝

其次，依据《劳动合同法》，若合同到期后不续签，公司应支付经济补偿金，前提是劳动者的合同期限达到一定年限（如连续工作满一年）。这笔补偿金是劳动者权益的重要保障，务必确认到位。💼

最后，无论是公司还是个人，都应在合同终止前做好交接工作，包括归还公司财产、结清工资等。这样既能避免纠纷，也能为未来的职业生涯留下良好印象。🌟

记住，无论选择何种方式，诚信和尊重始终是职场的核心准则！🤝✨