📚买断工龄有哪些意思？买断工龄合法吗？💼

在职场中，你是否听说过“买断工龄”这个词？🤔它指的是企业与员工协商一致后，以一次性支付补偿金的方式提前解除劳动合同。简单来说，就是用钱换掉未来的工作年限。这笔补偿金通常是根据工作年限和工资水平计算得出的，听起来是不是很吸引人？🤑

但需要注意的是，“买断工龄”在我国法律上存在一定争议。虽然过去曾被广泛使用，但《劳动合同法》出台后，这种做法逐渐受到限制。因为这可能损害劳动者权益，甚至变相规避社保缴纳义务。因此，目前大多数情况下，这种方式并不完全合法。⚠️

如果你遇到类似情况，建议仔细阅读合同条款并与专业律师沟通，确保自己的合法权益不受侵害。💼💼

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