试用期不给工资合法吗没签合同🤔

在职场中，有不少人会遇到试用期没有工资或者公司未签订劳动合同的情况。这种情况是否合法呢？👀首先，根据劳动法规定，无论是在试用期还是正式员工阶段，用人单位都必须支付相应的劳动报酬。也就是说，试用期不给工资是不合法的行为！💼

此外，如果公司没有与你签订劳动合同，这也是违反劳动法的。劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，它明确了双方的权利和义务。一旦发生纠纷，没有合同可能让你处于不利地位。⚠️因此，在入职时，建议主动询问并要求签订正式的劳动合同，明确薪资待遇、工作时间等关键信息。

如果你已经遇到类似问题，不要慌张！可以先与公司沟通协商，若无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。💪法律是我们最坚实的后盾，合理维权才能让工作更安心！🌟