拖欠多久属于拖欠工资 📅💼

在职场中，工资是劳动者辛勤工作的回报，但有时可能会遇到工资被拖欠的情况。那么，拖欠多久才算拖欠工资呢？这其实没有一个固定的时间标准，通常需要结合当地法律法规和具体合同条款来判断。一般来说，如果用人单位超过约定的发薪日仍未支付工资，就可以被视为拖欠工资。

根据《劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。如果超过一个月未发放工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益。此外，不同地区可能有不同的规定，比如有些地方要求超过7天未发工资即可视为拖欠。

面对拖欠工资的问题，劳动者应保持冷静，及时收集相关证据，如劳动合同、工资条等，并通过合法途径解决问题。同时，也提醒用人单位遵守法律规定，按时支付员工工资，营造和谐稳定的劳动关系。💪🔍