💼公司无故辞退员工应当如何赔偿？

在职场中，有时会遇到公司无故辞退员工的情况，这不仅让人心寒，还可能涉及法律问题。面对这种情况，员工首先需要保持冷静，并了解自己的权益。根据《劳动合同法》，如果公司无故辞退员工，通常需要支付经济补偿金。具体来说，工作年限不满六个月的，需支付半个月工资；满六个月但不满一年的，则支付一个月工资。超过一年的，每满一年支付一个月工资，不足一年的部分按比例计算。

此外，如果公司违反法律规定解除合同，员工还可以要求双倍赔偿。为了维护自身权益，建议收集相关证据，如劳动合同、工资单和工作证明等。同时，可以尝试与公司协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接提起诉讼。记住，在任何情况下，保护好自己的合法权益是最重要的！💪

劳动权益 职场法律 合法维权