📍最新劳动法没签合同怎么办？

职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。但有时会出现未签订劳动合同的情况，这可能会让劳动者感到困惑和不安。面对这种情况，我们应该如何应对呢？👇

首先，了解相关法律法规至关重要。根据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同。若超过一个月未签订，劳动者有权要求双倍工资赔偿，并保留向劳动监察部门投诉的权利。💼✨

其次，收集证据是关键步骤。包括但不限于工作证、工资条、考勤记录等，这些都可以作为证明劳动关系存在的依据。一旦发生争议，这些材料将成为有力的支持。🔍📝

最后，建议及时与用人单位沟通协商，争取尽快补签合同。如果协商无果，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。💪🤝

记住，保护自己的权益，从细节做起！💪🌟