新员工入职流程管理（新员工入职流程）

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1、新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。

2、具体如下。

3、入职手续 填写《员工履历表》。

4、2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

5、3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

6、4、确认该员工调入人事档案的时间。

7、5、向新员工介绍管理层。

8、6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

9、7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

10、8、更新员工通讯录。

11、9、签订《劳动合同》。

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