公司拖欠工资怎么办

当遇到公司拖欠工资的情况时，员工可以采取以下步骤来解决问题：

首先，了解自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，员工有权利获得按时足额的工资支付。查阅相关法律法规，明确自己的合法权益。

其次，与公司进行沟通。尝试与雇主或人力资源部门进行友好协商，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。保持沟通渠道畅通，表达自己的诉求和期望。

如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持你的主张。劳动监察大队将介入调查，并促使公司履行支付义务。

必要时，可申请劳动仲裁。通过劳动争议仲裁委员会解决纠纷，仲裁结果具有法律效力，可作为后续法律程序的基础。

最后，若上述方法均未解决问题，可通过诉讼途径维权。聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。

以上步骤可以帮助员工有效应对公司拖欠工资的问题，确保自己的合法权益得到保障。