许多管理者希望用人工智能取代工人

一份新报告发现，为了节省资金，许多管理者希望用人工智能工具取代他们的员工。

Beautiful.ai调查了3,000多名管理人员，以了解他们的组织如何使用人工智能，近一半(41%)表示他们希望今年用人工智能取代工人。另有48%的人认为他们将从这一举措中获得经济利益，45%的人声称人工智能将降低工资，因为需要的人力工作会减少。

此外，许多管理者也对人工智能能够像人类一样出色地完成任务的能力充满信心，40%的管理者认为即使没有人类员工，团队也能运作良好。

与此同时，接受调查的半数管理者也担心人工智能会导致本职工作薪酬降低。其中64%的人认为，人工智能可以达到与经验丰富的管理者相同甚至更好的产出和生产力水平。66%的管理者声称，他们已经在自己的岗位上使用人工智能工具来提高效率和员工生产力。

尽管存在担忧，Beautiful.ai相信人工智能可以成为一种协作工具，而不是一种战斗工具，并声称它可以“为员工提供一个起点，使他们能够在更短的时间内创造更多的内容”。

研究还发现，一半在工作中使用人工智能的人认为人工智能是“提高生产率的工具”，没有任何负面影响。60%的人预测人工智能将“以积极和富有成效的方式，而不是以威胁的方式”接管他们的部分工作，公司承认，在人工智能发展的这个阶段，仍然需要人类的监督。

尽管人们对人工智能与工作保障和薪资关系的担忧仍然存在，但Beautiful.ai指出，希望用人工智能取代员工的管理人员数量较去年相比大幅下降。